Le centre social Mosaïque, lieu de vie, de rencontres et d’initiatives sur le territoire, recrute un·e directeur·rice ACM pour piloter ses accueils de loisirs et périscolaires. Travailler à Mosaïque, c’est s’inscrire dans un projet collectif, au coeur d’une équipe pluridisciplinaire engagée, avec une attention forte portée aux familles, aux enfants et aux dynamiques locales.
Fonctionnement du centre social et culturel Mosaïque :
Le centre social et culturel Mosaïque s’organise autour de deux secteurs complémentaires. Le secteur Enfance – Familles – Adultes regroupe les actions à destination des enfants de 0 à 11 ans ainsi que des adultes et seniors, de 25 ans à plus de 80 ans. Il comprend notamment un accueil de loisirs, de l’accompagnement à la scolarité, des activités intergénérationnelles, des actions de soutien à la parentalité, des ateliers adultes et seniors, ainsi que des sorties et temps collectifs ouverts aux familles. Le secteur Jeunesse est dédié aux adolescents et aux jeunes, avec un accueil de loisirs, des actions d’accompagnement à l’insertion, des actions éducatives et des activités de prévention, construites en lien avec les partenaires du territoire. Cette organisation favorise les passerelles entre publics et le développement de projets transversaux au sein de l’équipe.
Sous la responsabilité de la direction et de la coordinatrice, et en lien étroit avec l’équipe du centre social :
•Concevoir, mettre en oeuvre et faire vivre le projet éducatif et les projets pédagogiques de l’ACM, en cohérence avec le projet social
•Assurer la direction de l’accueil de loisirs et du périscolaire (enfants 6-11 ans), dans le respect de la réglementation en vigueur
•Encadrer, accompagner et animer l’équipe d’animation : organisation du travail, suivi, temps d’échanges et d’analyse des pratiques
•Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et des jeunes
•Organiser les activités, projets spécifiques, sorties et temps forts, en lien avec les autres pôles du centre social
•Accompagner la parentalité au travers d’actions telles que l’accueil parents-enfants
•Assurer la gestion administrative, matérielle et financière liée à l’ACM (déclarations, suivi des outils CAF, régie, achats…)
•Participer activement à la vie du centre social : projets transversaux, événements, réunions d’équipe, partenariats locaux
Ce que le poste a de particulier :
•Un travail au quotidien en équipe, avec des échanges réguliers entre pôles
•Des projets transversaux mêlant enfance, jeunesse, familles et partenaires du territoire
•Une place réelle dans la réflexion collective et l’évolution du projet social
•Un cadre qui laisse de la place aux initiatives et aux idées
•BPJEPS (direction) ou BAFD exigé
•Expérience confirmée en direction ou coordination d’ACM
•Bonne maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
•Capacité à organiser, anticiper et gérer plusieurs dimensions du poste
•Aisance relationnelle, sens du travail collectif et de la communication
•Maîtrise des outils informatiques courants
•Permis B souhaité
•Contrat : CDD jusqu’au 1er septembre 2027 – 35h
•Rémunération : 2200 euros brut (convention collective ALISFA)
•Prise de poste : 6 juillet 2026
(en cliquant sur le lien ci-dessus)
