Le centre social FLAMANTS IRIS – association AGAMFA – intervient sur un quartier prioritaire situé dans le 14 ième arrondissements de Marseille (13). Il recherche son (sa) médiateur (trice) en poste d’adulte-relais.
Sous la responsabilité du coordinateur jeunesse, et en lien avec la direction et l’équipe salariée et les bénévoles, dans un souci de transversalité, il/elle aura pour mission principale de mobiliser les jeunes de 14 à 25 ans du territoire, d’assurer la gestion et l’animation de l’accueil jeunes 14/ 18 ans et d’accompagner les jeunes dans divers types de projet et de soutenir les jeunes dans leur réussite éducative.
En collaboration avec l’équipe du Centre Social, notamment avec le coordinateur jeunesse :
Établir un lien de confiance avec les jeunes et leurs familles
Identifier les besoins, problématiques et attentes des jeunes du quartier
Favoriser l’accès à des ressources éducatives, culturelles et sportives
Assurer l’ouverture et l’animation de l’accueil jeunes deux soirs par semaine et un samedi par mois
Concevoir et animer des ateliers thématiques en direction des jeunes (création artistique, sport, développement personnel…)
Organiser des sorties, des activités et des séjours pour favoriser l’insertion sociale et l’épanouissement des jeunes
Participer à la prévention du décrochage scolaire et à la prise en charge des élèves décrocheurs
Susciter et développer des projets, en prenant appui sur le réseau associatif existant et prendre en charges des activités favorisant la réussite éducative.
Être à l’écoute des problématiques rencontrées par les jeunes (santé, scolarité, emploi) et les orienter vers les structures adaptées
Offrir un soutien moral et psychologique aux jeunes
Collaborer avec les différents acteurs du territoire pour une approche globale de l’accompagnement des jeunes
Participer aux réunions de concertation et s’intégrer dans les projets locaux en faveur de la jeunesse
Évaluer l’impact des actions menées et proposer des réajustements
Participer à des bilans réguliers avec l’équipe du centre social pour assurer la pertinence et la continuité des actions.
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :
En interne : En lien direct avec le directeur et l’ensemble de l’équipe de salarié du Centre Social. Sous la direction du coordinateur jeunesse
En externe : avec les usagers, les jeunes, les parents, les partenaires institutionnels (ADDAP, Collège, Lycée…) et les partenaires locaux (associations…)
ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS
– Mettre en place des animations de proximité, pour favoriser le lien avec les jeunes (notamment avec les jeunes ne fréquentant pas ou peu le centre social)
– Assurer des temps de présence dans les quartiers et en sortie des établissements scolaires de manière régulières
– Contribuer à l’élaboration et à la mise de l’accueil jeunes 14/18 ans, en lien avec le Projet Social du Centre Social : projet pédagogique et éducatif, programmes d’animations
– Mettre en place des projets socio-culturels et éducatifs qui favorisent des pratiques artistiques, culturelles, sportives et développer des activités collectives de loisirs (séjours, sorties, stages…)
– Travailler en lien et en transversalité avec le coordinateur jeunesse sur les dispositifs et projets en lien avec la scolarité et la réussite éducative (PAQUAM, CLAS LYCEEN, CITE ÉDUCATIVE…)
– Mettre en place la communication de son secteur
– Assurer la gestion administrative et matérielle de son secteur
– Participer activement à la vie associative du Centre Social, à la mise en œuvre des actions transversales, aux réunions d’équipe, aux réunions opérationnelles liées à la mise en œuvre d’actions spécifiques, aux instances partenariales du quartier
– BPJEPS LTP ou animation sociale avec UC de direction Validée obligatoire
– Expériences de terrain dans l’animation et la gestion de groupes d’adolescents, de jeunes
– Connaissance du public encadré
– Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sport
– Permis B obligatoire
– Maitrise des outils informatiques, des logiciels courants et des réseaux sociaux
– Maitrise de l’écrit et de la rédaction (projet, bilan
– Réagir avec calme et maitrise de soi
– Curieux(se), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et dynamique
– Forte capacité d’écoute et d’analyse des besoins
– CDD 30h hebdomadaire- 6 mois – renouvelable
– Poste à pourvoir immédiatement
– Rémunération annuelle brute : 22 000€ minimum
+ Participation mutuelle et transport + Ticket Restaurant
Poste à pourvoir à partir du 15 Mars 2025
(en cliquant sur le lien ci-dessus)