Directeur.trice Général.e

Annonce publiée le : 16/09/2024

Créée en 1976, l’Association pour l’Animation des Centres Sociaux et des Maisons de Quartier de Martigues (13) gère 6 centres sociaux, 4 maisons de quartier et un chantier d’insertion. Conventionnée avec la Ville de Martigues, l’AACS est agréée par la CAF au titre de 6 «centres sociaux» et 9 accueils collectifs de mineurs. Le chantier d’insertion MISS, dispose d’un agrément de l’Etat au titre de l’IAE (insertion par l’activité économique).
L’AACS met à la disposition de la population un ensemble de services et de projets à caractère familial, éducatif, social, sportif et culturel pour plus de 5000 adhérents et 10 000 usagers.
L’AACS dispose d’un budget annuel de 5.6 M€ et de 300 collaborateurs.
Dans la perspective du départ à la retraite du titulaire, l’AACS recrute son futur Directeur Général au 1er janvier 2025.

Missions :

Par délégation étendue du Conseil d’Administration de l’association :

1. Leadership Stratégique :

Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l’association en collaboration avec le Conseil d’Administration.
S’assurer que les missions de l’association sont poursuivies à travers toutes ses activités et ses services.
Garantir la bonne exécution des conventions, principalement avec la Ville et la CAF.

2. Gestion Opérationnelle :

Superviser les opérations quotidiennes de l’association, y compris la gestion des 11 établissements et du siège.
Veiller à l’efficacité des processus internes pour maximiser la qualité des services au public et l’efficience organisationnelle.
Garantir la vie statutaire de l’association et animer les instances : Bureau, CA, AG.

3. Gestion Financière :

Est responsable de la définition et de l’exécution du budget annuel dont la préparation et le suivi sont délégués au directeur général adjoint aux finances.
Diligenter le contrôle interne et veiller à la santé financière de l’association.

4. Gestion des Ressources Humaines (45 fonctionnaires territoriaux, 30 CDI, 180 CDD d’usage, 50 CDDI) avec 2 statuts, privé et public :

Superviser le recrutement, la formation et le développement du personnel de droit privé et des fonctionnaires mis à disposition.
Gérer les relations avec le personnel et s’assurer de l’adéquation des ressources humaines avec les besoins de l’association.
Présider le CSE et piloter le dialogue social, promouvoir la qualité de vie au travail.
Piloter la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

5. Représentation :

Représenter l’association lors d’événements publics, de conférences et dans les médias.
Promouvoir les projets de l’association auprès des bailleurs de fonds, des partenaires et des autorités publiques.

6. Communication et Relations Publiques :

Assurer la communication interne pour maintenir le personnel informé des développements clés.
Développer et maintenir des relations avec les partenaires externes, les financeurs et la communauté locale.
Développer la communication externe en direction des adhérents et du public.

7. Sécurité :

Définir le plan de sécurité des biens et des personnes et piloter sa mise en œuvre et son évolution.

8. Rapports et Évaluation :

Préparer et présenter des rapports réguliers sur les activités, les finances et les projets de l’association au Conseil d’Administration.
Évaluer les programmes et projets de l’association pour mesurer leur efficacité et leur impact.

Profil recherché :

Pour être efficace dans son rôle de Directeur Général de l’association AACS, plusieurs compétences clés sont essentielles :

1. Leadership et gestion d’équipe :

Capacité à inspirer, motiver et diriger l’équipe de 10 directeurs d’établissements et 2 directeurs généraux adjoints.
Légitimité professionnelle et expérientielle à manager 13 cadres.
Compétence dans la gestion des conflits et la résolution de problèmes.

2. Compétences stratégiques :

Aptitude à développer et mettre en oeuvre des stratégies organisationnelles qui reflètent les missions de l’association.
Vision pour anticiper les besoins futurs et les tendances du secteur.

3. Expertise

Des questions sociales, des publics en insertion sociale et professionnelle,
De l’intervention sociale et culturelle,
De l’Education Populaire et du Développement Social Local

4. Gestion financière :

Compréhension solide des principes financiers et comptables.
Capacité à superviser des budgets et des analyses financières.

5. Communication :

Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
Aptitude à communiquer efficacement avec divers publics, y compris les bailleurs de fonds, les partenaires, le personnel et les médias.

6. Compétences en négociation :

Habileté à négocier avec diverses parties prenantes, incluant les élus municipaux, les partenaires et les autres organisations.

7. Compétences organisationnelles :

Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.
Excellente gestion du temps et compétences en planification.

8. Ethique :

Maintenir une conduite éthique stricte et promouvoir une culture de transparence et d’intégrité.

9. Adaptabilité et résilience :

Capacité à s’adapter aux changements, à garder du recul et à rester efficace dans des situations de pression ou d’incertitude.
Résilience face aux défis et capacité à rebondir face aux obstacles.

10. Compétences en relations publiques :

Aptitude à défendre les intérêts de l’association et à influencer les politiques publiques.
Capacité à développer et entretenir des relations fructueuses avec les médias, les institutions publiques et les autres organisations non gouvernementales.

11. Sécurité :

Formé à la culture de sécurité et rompu à la prévention des RPS et aux outils DUERP, PAPRIPACT, au
développement du partenariat avec l’organisme de santé au travail.

DIPLOME REQUIS :

CAFDES (Niveau 7, Master) Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de
service d’intervention sociale

EXPERIENCES REQUISE :

Direction de centre social agréé CAF
Management de cadres dans un contexte multi-établissements
Bonne connaissance du territoire et de la culture professionnelle locale
Relation de travail avec les élus locaux

Conditions

SALAIRE : INDICE 520 CCN ALISFA soit 4 225€ brut mensuel + ancienneté dans la branche

PRISE DE POSTE AU 1ER JANVIER 2025

Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) devront être adressées par mail à la Présidente de l’AACS : contact@aacs-martigues.org

Avant le 15 Octobre 2024.

Pour postuler, merci de contacter :

Me la Présidente de l’AACS

(en cliquant sur le lien ci-dessus)