Ancré dans l’éducation populaire et porté par des habitant·es engagé·es, le centre social Malpassé est un espace de solidarité, de citoyenneté et d’émancipation, reconnu pour ses actions auprès de la jeunesse, des familles et pour son soutien à la vie associative locale. Il bénéficie d’un projet social renouvelé, d’un réseau de partenaires engagés, et d’un ancrage important dans un quartier QPV à fort potentiel d’innovation sociale.
Mais c’est aussi un centre qui revient de loin. Après plusieurs années de difficultés internes – tensions au sein de l’équipe, gouvernance fragilisée, redressements judiciaires et problématiques de gestion – l’association s’est engagée depuis début 2025 dans une phase de redressement et de transformation. Soutenu par ses partenaires et accompagné de manière renforcée par l’Union des centres sociaux, le centre est aujourd’hui à la croisée des chemins.
Dans ce contexte exigeant mais porteur de sens, nous recherchons une direction capable d’allier rigueur managériale et vision stratégique, sens politique et engagement humain. Il s’agit d’une fonction de pilotage complet, aux responsabilités transversales : gestion d’équipe, supervision administrative et financière, animation du projet social, relance de la dynamique associative et des partenariats locaux. C’est un défi, mais aussi une opportunité stimulante : celle de contribuer à la refondation d’un lieu essentiel à la vie collective d’un quartier populaire, dans un cadre où l’on valorise autant la compétence que la conviction.