Animateur.rice Référent.e Familles (Aix-en-Provence)

Annonce publiée le : 26/09/2025

Le Centre social et culturel Jas de Bouffan Nord recherche son animateur.trice Référent.e Familles en CDD de remplacement maladie.

Missions :

Le.la professionnel.le sera en relation :

– En interne : en relation directe avec le directeur, l’équipe de salariés, les bénévoles d’activités

– En externe : en relation directe avec les usagers et les habitants, les acteurs associatifs et institutionnels du territoire d’Aix-en-Provence

 

Le.la professionnel.le:

– Développe et met en œuvre les axes d’intervention en direction des familles telles que définies dans le projet social et l’animation collective famille (ACF)

– Coordonne et anime les actions familles de manière transversale Missions : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l’animation collective famille

– Coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation

– Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction

– Organise les actions en direction des familles

– Met en place des outils de suivi et d’évaluation des actions de son secteur

– S’informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille

– Assure une veille sur les dispositifs Animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur

– Anime les actions en direction des familles – Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille…)

– Participe à l’animation des actions familles du réseau partenarial – Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs Animer l’équipe

– En accord avec la direction du centre social, supervise et coordonne le travail des salariés et stagiaires œuvrant sur le secteur familles Développer le partenariat

– Développe les partenariats, monte des projets, avec les intervenants de la zone de vie sociale en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles

– Participe aux instances de coordination du travail social sur son secteur Assurer la gestion matérielle, financière et administrative du secteur – Assure le suivi de son budget – Est responsable des procédures administratives relatives à son secteur

– Veille au respect des normes et de la réglementation concernant les locaux, les matériels et la sécurité des personnes dans le cadre de son activité Participer et contribuer à l’animation globale de la structure

– Participe au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet social

– Veille à l’implication et à la participation des habitants

– Participe aux manifestations du centre

– Participe aux réunions d’équipe

Profil recherché :

– Niveau de référence : diplôme de niveau III dans le secteur social

– Diplômes de référence : BTS en économie sociale et familiale, CESF, DEFA, DEJEPS, DEUST, DUT, Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, Diplôme d’Etat d’assistant de service social

– Profil niveau BP JEPS avec forte expérience étudié Connaissances requises

– Connaissance de l’environnement social et institutionnel, des partenaires publics et privés, des problématiques liées à la parentalité

– Connaissance actualisée des dispositifs liés aux politiques locales d’insertion et spécifiques à la famille

– Connaissance de la pédagogie adaptée à un public adulte

– Connaissance des publics

– Maîtrise des techniques de communication

– Maîtrise de la méthodologie de projet et d’évaluation

– Maîtrise de l’outil informatique Capacités professionnelles liées à la fonction (capacité à)

– Dynamiser une équipe et animer des groupes

– Effectuer un diagnostic

– Développer une communication écrite et orale efficace

– Analyser, chiffrer, développer, conduire et évaluer des projets

– Respecter la confidentialité des informations Aptitudes et qualités attendues

– Aisance relationnelle

– Esprit d’analyse et de synthèse

– Sens de l’organisation

– Capacité d’adaptation

– Créativité

– Qualité d’écoute et maîtrise de soi

Conditions

– CDD Temps plein – Remplacement maladie

– Rémunération selon profil : Base 2 570 € brut/ mois – Niveau min 145 – convention collective «ALISFA ».

– Prise de poste dès que possible

 

Pour postuler, merci de contacter :

(en cliquant sur le lien ci-dessus)