Le Centre Social Fosséen est une association loi 1901 créée en 1979 à Fos sur Mer, ville d’environ 15 000 habitants.
Il gère 3 maisons de quartier réparties sur la ville, représentant 1000 adhérents ainsi qu’un dispositif de médiation sociale. Le projet social actuel court jusqu’en décembre 2026 et s’articule autour des orientations suivantes :
• Animation du territoire et implication des habitants dans le développement de la vie locale des quartiers
• Développer un parcours éducatif global pour les jeunes de 4 à 17 ans et favoriser la mise en place de projets solidaires et citoyens
• Valoriser les actions collectives avec les différents partenaires, afin de contribuer à l’équilibre familial et au bien vivre ensemble
• Développer la participation citoyenne par des actions de proximité « hors les murs » Le centre social est doté d’un budget de 1 132 K€ et d’une équipe de 15 salariés permanents dont une directrice administrative et une directrice financière.
Sous la responsabilité de la direction du centre social il/elle est chargé(e), de :
• développer et mettre en oeuvre les axes d’intervention en direction des familles tels que définis dans le projet social et l’animation collective famille (ACF)
• coordonner et animer les actions familles de manière transversale Gestion pédagogique :
• Suivi et coordination des projets en place : montage, rédaction, élaboration du budget et évaluation du projet.
• S’informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille.
• Travailler en transversalité avec les autres.
• Mettre en place, coordonner et animer avec l’ensemble de l’équipe, des programmes d’activités ou des ateliers spécifiques (en semaine, en soirée, week-end, vacances scolaires) en direction des familles.
Gestion Administrative :
• Participer à l’élaboration et au suivi administratif et budgétaire du projet famille
• Coordonner et suivre les vacataires et intervenants du projet famille
• Etablir les bilans écrits et évaluer les actions du secteur
• Participer à la mise en oeuvre du projet social et du projet famille Partenariats :
• Maintenir, développer et consolider les partenariats : Service socio-éducatif et service citoyenneté de la ville, CAF13, centres sociaux et UCS 13.
• Créer et dynamiser de nouvelles actions dans le réseau.
Principaux projets à coordonner et animer :
• Accompagnement à la scolarité primaire (dispositif CLAS)
• Mettre en place et animer un programme de soutien à la parentalité (REAAP)
• Coordonner et animer un dispositif LAEP
• Coordonner et animer les ateliers parents/enfants des 3 maisons de quartiers : Festi petit, Bout’choux, Family choux, ParenThé’z, café parents
• Mettre en place des évènements conviviaux et des évènements de proximité : ateliers autour du sport, alimentation et loisirs
Selon le référentiel métier « référent famille » – Circulaire CNAF 2012-013
Diplôme : Titulaire d’un diplôme de niveau 5 (ex-niveau 3), BTS en économie sociale et familiale, CESF, DEFA, DUT, Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, Diplôme d’Etat d’assistant de service social ou DEJEPS.
• Expérience en centre social ou dans le développement social local
• Connaissance des dispositifs CLAS, REAAP et LAEP
• Compétences rédactionnelles (projet pédagogique, rapport d’activités, bilan financier, budget prévisionnel).
• Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook Permis B indispensable
CDI à temps plein avec une période d’essai de 4 mois, pouvant être renouvelée une fois
• Positionnement dans la nouvelle classification de la CCN ALISFA : Pesée conventionnelle : 203
• Rémunération : Salaire annuel brut entre 33 K€ et 34 K€ en fonction de l’ancienneté sur le même poste dans la branche.
• Déplacements ponctuels pour diverses rencontres sur la commune et le département
• Complémentaire Santé
• Statut : Cadre
• Date de Prise de fonction : au plus tôt
Date limite pour adresser les candidatures : avant le 17 mai 2024
Date de la commission de recrutement du 4 au 6 juin 2024
(en cliquant sur le lien ci-dessus)
