Dans les limites des délégations accordées par le directeur du centre social et en accord avec le conseil d’administration :

• Il assure la mise en œuvre du projet social en coordonnant l’action socio éducative
• Il assure des fonctions de coordination de plusieurs activités de l’association en lien permanent avec le directeur.
• Il assure un soutien et un appui technique aux projets développés sur ses secteurs d’activités (recherche de financements, montage de budget, conduite et évaluation de projet…).
• Il est responsable d’une équipe d’animation.
• Il peut être responsable d’un site d’intervention : développement des activités, et assure la gestion administrative, financière et des ressources humaines par délégation.

En l’absence du directeur, il assure sa mission de coordinateur du centre social dans le cadre de la délégation qui lui est accordée. Les décisions sont prises en accord avec le président.

En interne : en relation directe avec le directeur, l’équipe de salariés, les bénévoles d’activités.

En externe : en relation directe avec les usagers et les habitants, les intervenants extérieurs du secteur social ou économique, les partenaires institutionnels, les autres acteurs associatifs.

Participer au développement du projet social :

Œuvrer à la réalisation du projet social :

• Participe activement à l’élaboration du projet social
• Participe à la mise en œuvre du projet social
• Anime, coordonne et  fédère une équipe de salariés et de bénévoles autour du projet social
• Veille à l’implication et à la participation des habitants

Coordonner les actions définies dans le projet social :

• Coordonne les projets de différents secteurs et s’assure de leur cohérence vis à vis du projet social
• Participe à la mise en place avec le Directeur des outils de suivi pour analyser et évaluer régulièrement les actions (élaboration de tableaux de bord, création d’outils statistiques et indicateurs), apporte des mesures correctives si besoin
• Rédige des projets, établit des bilans
• Anime des réunions de travail et de concertation entre animateurs

Animer la vie sociale locale et établir des partenariats à la demande du directeur :

• Favorise le développement local et la promotion de la vie associative
• Participe aux instances de coordination du travail social sur son secteur.
• Peut établir diverses relations partenariales (en liaison avec le CA)
• Peut assister à la demande du Directeur à certaines réunions institutionnelles

Peut assumer la responsabilité d’une antenne d’un centre social :

• Etablit le Diagnostic du territoire concerné
• Propose au Directeur des projets en lien avec le résultat du diagnostic et en cohérence avec le projet social global du centre
• Assure le montage de dossiers (rédaction de projets, suivi et évaluation).
• Veille au bon état des lieux et des matériels, est garant de leur sécurité
• Organise, coordonne, supervise le travail de l’équipe de salariés permanents et temporaires
• Veille au respect du règlement intérieur

Participer et contribuer à l’animation globale de la structure :

• Participe aux manifestations du centre social
• Participe aux réunions d’équipe