Sous la responsabilité de la direction et du coordonnateur jeunesse
L’Animateur- trice Jeunesse 14-18 ans aura pour principales missions :

• Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social Flamants Iris avec un public 14–18 ans
• Faciliter le repérage des attentes et besoins des jeunes ;
• Initier et mettre en oeuvre des projets en s’appuyant sur les dispositifs existants
• Assurer la direction de l’accueil jeune 14/18 ans

L’animateur- trice Jeunesse travaille en relation étroite avec l’animateur-coordinateur avec lien fonctionnel

RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
• En interne : en lien direct avec le directeur et l’ensemble de l’équipe des salariés du centre social
• En externe : avec les usagers (jeunes de 14 à 18 ans), les parents, les partenaires institutionnels (CAF ADDAP, MISSION LOCALE…), les partenaires locaux (associations…), les établissements scolaires et l’académie (recherche de stage, déscolarisation…)

ACTIVITES ET RESPONSABILITES

• Contribuer à l’élaboration et la mise en oeuvre de l’accueil jeune 14/18 ans, en lien avec le Projet Social du centre social : projet pédagogique et éducatif, programmes d’animation
• Mettre en place des projets socioculturels et éducatifs qui favorisent des pratiques artistiques, culturelles, sportives et développer des activités collectives de loisirs (sorties, séjours, camps, stages…)
• Favoriser et accompagner les projets et initiatives citoyennes des jeunes et contribuer au développement de leur participation, à un engagement citoyen et à la valorisation de leurs initiatives et projets
• Inscrire l’action jeunesse sur le territoire et en lien avec différents dispositifs, partenaires, thématiques (sport, culture, VVV, Solidarité, mobilité, Départs en vacances autonomes, réussite éducative…)
• Travailler en lien et en transversalité avec l’Espace Loisirs Jeunes 11/13 ans au sein de l’ACM 3/13 ans
• Mettre en place des animations de proximité, pour favoriser le contact avec les jeunes du quartier, (notamment avec les jeunes ne fréquentant pas ou peu le centre social) ;
• Mettre en place la communication de son secteur
• Assurer la gestion administrative et matérielle de son secteur
• Participer activement à la vie associative du Centre Social, à la mise en oeuvre des actions transversales, aux réunions d’équipes, aux réunions opérationnelles liées à la mise en oeuvre d’actions spécifiques, aux instances partenariales du quartier