Le Centre social L’Abeille de la La Ciotat recherche son.sa Référent.e Famille.
Le.la professionnel.le sera en relation:
– En interne : en relation directe avec le directeur, l’équipe de salariés, les bénévoles d’activités
– En externe : en relation directe avec les usagers et les habitants, les intervenants extérieurs du secteur social ou économique, les autres acteurs associatifs, le référent CAF
Le.la professionnel.le:
– Développe et met en oeuvre les axes d’intervention en direction des familles telles que définies dans le projet social et l’animation collective famille (ACF)
– Coordonne et anime les actions familles de manière transversale
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l’animation collective famille
– Coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
– Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction
– Organise les actions en direction des familles
– Met en place des outils de suivi et d’évaluation des actions de son secteur
– S’informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
– Assure une veille sur les dispositifs
Animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur
– Anime les actions en direction des familles
– Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille…)
– Participe à l’animation des actions familles du réseau partenarial
– Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs
Animer l’équipe
– En accord avec la direction du centre social, supervise et coordonne le travail des salariés et stagiaires du secteur familles
Développer le partenariat
– Développe les partenariats, monte des projets, avec les intervenants de la zone de vie sociale en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles
– Participe aux instances de coordination du travail social sur son secteur
Assurer la gestion matérielle, financière et administrative du secteur
– Assure le suivi de son budget
– Assure le suivi et la gestion du matériel : inventaire, suivi des stocks
– Est responsable des procédures administratives relatives à son secteur
– Veille au respect des normes et de la réglementation concernant les locaux, les matériels et la sécurité des personnes dans le cadre de son activité
Participer et contribuer à l’animation globale de la structure
– Participe au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet social
– Veille à l’implication et à la participation des habitants
– Participe aux manifestations du centre
– Participe aux réunions d’équipe
Niveau de Formation et expérience professionnelle
– Niveau de référence : diplôme de niveau III dans le secteur social
– Diplômes de référence: BTS en économie sociale et familiale, CESF, DEFA, DEJEPS, DEUST, DUT, Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, Diplôme d’Etat d’assistant de service social
Connaissances requises
– Connaissance de l’environnement social et institutionnel, des partenaires publics et privés, des problématiques liées à la parentalité
– Connaissance actualisée des dispositifs liés aux politiques locales d’insertion et spécifiques à la famille
– Connaissance de la pédagogie adaptée à un public adulte
– Connaissance des publics
– Maîtrise des techniques de communication
– Maîtrise de la méthodologie de projet et d’évaluation
– Maîtrise de l’outil informatique
Capacités professionnelles liées à la fonction (capacité à)
– Dynamiser une équipe et animer des groupes
– Effectuer un diagnostic
– Développer une communication écrite et orale efficace
– Analyser, chiffrer, développer, conduire et évaluer des projets
– Respecter la confidentialité des informations
Aptitudes et qualités attendues
– Aisance relationnelle
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Sens de l’organisation
– Capacité d’adaptation
– Créativité
– Qualité d’écoute et maîtrise de soi
– CDD à temps plein de 6 mois ( possibilité de passage en CDI )
– Rémunération entre 2 300 € et 2 500 € brut/ mois – convention collective « ALISFA ».
CANDIDATURES:
– Les candidatures devront être envoyées par mail (direction@csabeille.fr) ou déposer directement au Centre Social au plus tard le 19/09/2025.
– Les entretiens auront lieu la semaine du 29/09 pour une prise de poste le 6/10/2025.
(en cliquant sur le lien ci-dessus)
