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Certification « Innovation socio économiques » des directeurs de centres sociaux

L’Union des centres sociaux a démarré en 2010 un certificat de spécialisation  « Innovations socio-économiques » à destination des directeurs(rices) de centres sociaux.

Les enjeux de la « gouvernance associative » s’expriment par des exigences, tant dans la conduite du projet politique que dans la gestion de l’activité. Elle fait intervenir une multiplicité d’acteurs : bénévoles, salariés, adhérents, usagers, partenaires, financeurs, et doit conjuguer les intérêts particuliers à l’intérêt collectif. Il est donc essentiel que les centres sociaux soient dans une démarche de « bonne gouvernance ».

Cependant la réussite de cette démarche dépend du respect porté à l’autonomie des associations dans leur participation à la vie publique et à leur liberté « d’entreprendre autrement» dans le cadre d’une économie sociale.

Plusieurs actions ont abordés le thème de la gouvernance associative :

  • L’étude de nouveaux modes de gouvernance avec l’organisation d’un voyage en Italie où l’Union des centres sociaux a associé quinze directeurs de centre sociaux à la rencontre des coopératives sociales œuvrant dans différents champs d’interventions (habitat, accompagnement social, tête de réseau de coopérative …) où les salariés sont associés aux décisions.
  • L’organisation d’une université d’été autour du thème de la gouvernance associative, avec notamment l’intervention de Jean-Louis Laville sur le thème  « Quel modèle de gouvernance pour les centres sociaux et quelle organisation ? »

La formation, qui concerne 16 structures des Bouches-du-Rhône et du Vaucluse, a pour finalité de :

  • Développer les compétences des dirigeants des centres sociaux à travers un effort commun de réflexion afin de mieux concrétiser les priorités dans le cadre de la fédération
  • Améliorer la gouvernance associative des structures, faire réseau, affirmer une identité partagée
  • Sensibiliser les directrices et directeurs de centres sociaux à d’autres modes de gestion et approches quant au fonctionnement associatif.

Il s’agit pour les directrices et directeurs de s’approprier des outils méthodologiques pour analyser le fonctionnement de son association, dans ses dimensions institutionnelles et organisationnelles.

Le certificat de spécialisation  « Innovations socio–économiques » est une certification « Cnam » de niveau 1, animé par Jean-Louis Laville, professeur au Cnam, Chaire de Relations de Service, Elisabetta Bucolo et Joseph Haeringer, sociologues au Lise, Cnam/Cnrs. Le programme de formation de 11 journées se déroule sur 1 an.

La formation bénéficie d’un financement de branche par le biais d’une AICR (Action d’intérêt collectif) permettant de prendre en charge 40% des frais pédagogiques.